人力資源服務(wù)外包

人力資源外包服務(wù)主要針對不同企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù)，針對不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專(zhuān)業(yè)化的細分方案與人才解決方案，接受用人單位委托，承擔專(zhuān)業(yè)性的人事事務(wù)管理工作，為企業(yè)辦理社會(huì )保險、托管檔案、戶(hù)籍掛靠、代發(fā)薪水等日常行政事務(wù)，實(shí)現人檔分離和社會(huì )化管理。快捷解決員工錄用調檔、培訓、績(jì)效考核、社會(huì )保險金和公積金轉移等等提供一系列專(zhuān)業(yè)高效的人事事務(wù)外包，為企業(yè)規避風(fēng)險，提升人事管理的效率和核心競爭力，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。
招聘部分：用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托，我方利用自身在人才資源、評價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢來(lái)完成招聘工作的一種方式，針對企業(yè)的實(shí)際需求提供招聘外包服務(wù)，利用專(zhuān)業(yè)的招聘團隊、渠道優(yōu)勢等，與強大的人事外包服務(wù)有效銜接，為企業(yè)提供一對一的快速響應服務(wù)，解決企業(yè)用人后顧之憂(yōu)。
薪酬外包：根據客戶(hù)提供的數據，我方為客戶(hù)完成每月的薪資核算項目統計、薪資計算、發(fā)放等工作。幫助客戶(hù)清算員工個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、年度所得稅等相關(guān)事務(wù)的處理。還為客戶(hù)提供稅收政策、會(huì )計制度咨詢(xún)等服務(wù)，幫助客戶(hù)適時(shí)調整與優(yōu)化薪酬結構，提升人力資源管理的核心競爭力，提高企業(yè)員工凝聚力，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
社保代理服務(wù)：人力資源服務(wù)的重要內容之一，按照國家有關(guān)人事政策法規要求，為客戶(hù)繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會(huì )保險的費用。為企業(yè)降低成本，減少事務(wù)性工作，規范操作，對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用，避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險。